人资行政专员1人
要求：大专以上学历，人力资源相关专业毕业，1年以上同岗位工作经验，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力，、熟悉薪资流程、相关福利政策法规；有较好的文字功底、较强的时间管理能力；具有较强的应变能力和内外沟通能力；熟知劳动用工合同相关内容及相关国家政策，熟悉办理员工劳动统筹手续及流程，熟练使用办公软件。
工资标准：面议，五险一金，餐补，工龄工资，带薪年假。

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